エンタメスピリットデザイン研修
― Entertainment Spirit Design ―
組織・人材マネジメントの課題を、エンターテイメントの力で解決する研修プログラム
エンターテイメントスピリッツデザイン研修(ESD研修)は、エンターテイメントが持つ「感動を与える力」を学び、仕事に生かす斬新な研修スタイルです。
組織が抱える人材マネジメントの課題解決に驚くほどの効果を発揮します。
従来の研修は、講義形式やマニュアルの読み込みなどが中心で、従業員の関心を引くことが難しかったのではないでしょうか。
しかし、エンターテイメントコンテンツを使った企業研修は、社員のモチベーションや興味を引きつけ、効果的な学習と成長を促進させるために有効な手段となるだけでなく、コミュニケーションやチームワークを促し、プレイを通して参加者がお互いを知り、共同作業をすることでチームビルディングの促進にも繋がります。
組織全体の活性化と社員のウェルビーイングを高めることが可能となります。
主観的ウェルビーイングとは
人が自分の生活に対して満足しているかを主観的に捉えるには、働く/ 生きる上で出てくる選択肢を自分自身で決定できるかです。
決定のためには個人の判断能力が重要となりますが、社会的要因（政治・政策・経済・環境など）によって自己決定ができない場合もあるため、個人は今いる環境の中で、何に対して自己決定できるのかを考え、最善の判断ができると社会的・精神的に満たされ充実した生活を送れるようになります。
ESD研修はまさに、主観的ウェルビーイングを高めるのに最適な研修コンテンツです
エンタメパワーで人と組織を輝かせる
アウトプットがメインのエンターテイメントを活用することで学びの定着率が上がり、人や組織の成長に繋がります。
社員一人ひとりが主体的に動く組織の実現と、組織全体の底上げにより「ヒト」・「金」・「モノ」・「情報」の円滑化、人材流失の予防、業務の効率化、生産性向上などが期待できます。
― テーマ別研修一覧 ―
ご相談・お問い合わせ
info@esd-career.com
ESデザイン株式会社